Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur 124 Abstract: In der vorliegenden Arbeit

Abstract: In der vorliegenden Arbeit soll die Frage beantwortet werden

Im zweiten Schritt erfolgt die Darstellung des Risikomanagements und der daraus folgenden kartellrechtlichen Prävention

unabhängig vom Ort jederzeit Daten zu erhalten

Management und Unternehmenskultur10

Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur 124 Abstract: In der vorliegenden ArbeitMasterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Fhrung und Personal Recruiting, Note: 1,3, Universitt Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund steigender Lebenserwartungen und rcklufiger Geburtenraten ergibt sich im Zuge des demographischen Wandels in Deutschland eine Verschiebung der Altersstrukturen, die zur Schrumpfung und beralterung der Gesellschaft fhren und Unternehmen daher vor neue Herausforderungen stellen wird. Diese bestehen im